为扎实做好家庭经济困难员工认定工作，规范认定流程，切实落实员工资助政策，精准帮扶家庭经济困难员工，9月3日，英国上市公司365召开家庭经济困难员工认定工作部署会，学院相关领导、全体辅导员参加本次会议。

会上，负责人传达了学校关于家庭经济困难员工认定工作的相关文件精神，解读本年度认定工作的政策要求、认定标准、申报流程、时间节点以及材料规范，明确认定工作坚持公平、公正、公开的原则。

 公司领导着重强调，员工资助工作是落实立德树人根本任务的重要民生工程，全体辅导员务必提高政治站位，压实工作责任，严守工作纪律。要坚持实事求是，把家庭经济困难员工认定做细做实，做到应助尽助，不漏一名需要帮扶的员工，同时严把材料审核关口，杜绝虚报瞒报。要广泛开展政策宣讲，保障员工充分知晓申报相关要求；全面摸排员工家庭真实情况，重点关注低保、家庭突发变故等特殊困难员工，实现精准识别。工作过程中要注重方式方法，严格保护员工个人隐私，坚持资助与育人并重，在经济帮扶的同时持续关注员工思想动态、心理健康与学业发展，切实把学校的关怀送到员工心坎上。

此次部署会进一步明晰了工作任务，压实了工作责任。下一步，学院将有序推进家庭经济困难员工认定工作，扎实落实各项资助政策，把资助育人落到实处，切实保障家庭经济困难员工安心求学，助力员工成长成才。